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007在写稿,996被声讨!周鸿祎加入论战又上热搜!

07在写稿,996被声讨!周鸿祎加入论战又上热搜!"
近日的互联网圈子被各类话题充斥,“图片版权”黑洞,各大品牌“车主维权”以及引发一场旷日持久讨论的“996”,每一场争论背后隐藏的或是多方利益的拉锯争抢,或是诟病已久得以爆发,带动更多人一次次探讨和思考。

昨晚,微博热搜再上“996”的两个最新话题,其中包括市值超千亿的360创始人周鸿祎:

07在写稿,996被声讨!周鸿祎加入论战又上热搜!"
07在写稿,996被声讨!周鸿祎加入论战又上热搜!"

这一场源于互联网程序员圈子关于“工作996,生病ICU”的发声,在互联网各位大佬,媒体和无数“996”当事人加入讨论之后,话题热度空前高涨。

众说纷纭,关于“996”工作制的讨论不断在发酵,为了更全面的展现出新媒体从业人员对这个热点的态度,西瓜结合热点爆发之后,各公众号围绕该话题推出的文章数据,分析内容背后的传播力。

互联网大佬—赞同或反对996

对“996”公开表态的互联网大佬马云,在一次交流会上分享“996是一种福报”的看法后迅速上了热搜,并引发广大网友讨论。

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△图片来源:微博@头条新闻

后马云再次发表观点:“年轻人自己要明白,幸福都是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!

隔了两天,马云发长博第三次回应,“看了很多网友的回应……很多人很失望是因为从我嘴里说出这些‘不正确’的话……每个人都有选择自己工作生活方式的权利……,企业不要觉得付钱就可以让员工996……真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上……”

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马云的发言没有制止住大家的讨论,接着,各位大佬也针对此事发声,或支持或反对:

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△图片来源:微博@蓝鲸财经记者工作平台

看到数位大佬对“996”持肯定态度,网友们炸锅了,表示无法接受,为什么?

因为大佬们的话里话外,和你说的是要延长加班时间,却没有提及“加班费”,而站在员工角度,他们自然希望通过努力,是可以换取到物质报酬,否则就是不对等。

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还有一部分网友很恐慌,因为大佬的话很容易被老板当做权威,无视公司情况便开始实施。

“马云都这么说了,公司以后喊加班就越来越有底气了!”

“微博上996的话题炸了,老板在群里发话:我们也开始996。”

理性分析和讨论

除去互联网行业内的大佬,不少人也参与到“996”的讨论中,他们会更偏向中间人的角色去理性探讨。

比如,《环球时报》总编辑胡锡进,他看待事件的角度包含“老板的”以及“员工的”:

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与此同时,许多媒体号和公众号号主也参与到“996”工作制的探讨中,发表了自己的看法。

人民日报《崇尚奋斗,不等于强制996》:

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996的话题酝酿以来,不少公众号也陆续发文。

西瓜以“996”等关键词收集了4月9号以来的文章数据,其中32篇为10W+。

以10W+文章为例,我们又从中选择了比较特别的几篇文章,它们或因文案风格迥异,或是立意角度胜人一筹,或是巧妙借力,值得一看。

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●「sir电影」:《这是关于996,最666的一篇》

紧扣“996”主题,“邀请”了数位著名影视剧中的主角,结合人物自身的人生经历阐述了“什么才是996”。

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最后,作者结合影视剧的一些经典片段,表达了自己的观点:“做人如果没有自己的梦想,那管你是996,还是不996,都跟咸鱼没什么区别。996,别盲从,人生冷暖,自己衡量。”

●「张佳玮写字的地方」:《所以,996是修来的福报么?》

解析句子、类比举例、得出结论,作者以“学习大佬话术”的角度切入,剖析了马云关于“996”的观点。

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看完上面的一段内容,你会发现,作者选择用最浅显易懂的话来解析,读者看完不仅能懂,还会对其文风留下比较深刻的印象。

●「侠客岛」:《来吧,我们需要你!》

前几天,他们发布了一条招聘信息,对的,招聘,被读者喊话“岛主很皮”。内文中小小的结合了一下热议的“996”,评论中也有粉丝针对这一点留言互动。

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除此之外,不少公众号还会从“分享身边相关的故事、向粉丝征集看法、全文展示大佬或发声大号的观点”等角度来切入。从内容角度来说,有意思的内容更能让读者眼前一亮。

广大类“996工作制”员工发声

落到这场讨论中发声最多的群体身上,不论身处何种行业,企业规模大小,“996工作制”都引发他们为自己发声。

网友关于这场论战的观点非常多样,反对的,支持的,不在意的……

【应该为现状发声】:

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△图片来源:姜茶茶评论区

【调侃理想中的996】:

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△图片来源:微博@bohhc

【面试时遇到的普遍现状】:

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【流水线工作的网友发声】:

加班其实也就只是加一些加班费,并不会有什么幸福感。

随着网友的热议,昨天,知乎作者“刘欢”发布的一篇文章《如何鉴别996公司》,用对比的方式呈现了“公司招聘黑话”,因为内容过于真实,上了微博热搜。

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“弹性工作制VS有加班费算我输”“有租房/打车补贴VS我加班很多”……看到之后有没有一种熟悉感,这种熟悉感可能不是来自你自己,还有可能是身边的朋友。

为什么大佬看待事情的角度和普通民众不同,有网友分析:

1.大佬们的离开“普通大众的工作状态和模式”太久了,无法感同身受;

2.管理者特别是创业者对企业发展前景身负压力,内在的源动力促使他们投入大量时间,但要求每个人都这么做,脱离实际;

……

996有什么后果:

1.没时间生活:一天24小时都花在了工作上,没有多余的时间和精力用于家庭教育、陪伴家人、约见朋友、谈场恋爱以及自我总结输出,自我成长上……

2. 没有交流会影响到感情的培养,关系被破坏,生活的困扰会直接影响到工作状态,形成一种恶性循环;

3.一刀切的态度,会降低员工的积极性,反而会拉低工作效率,最终反作用于企业发展;

4.影响就业环境;

……

996的讨论持续多天,这一场论战的时间之长出乎不少人意料,但就如有些网友观点所述,“996”工作制的热议是有其意义的,许多官方号也已发声直指问题所在。

对更多的人来说,也促使自己去反思和衡量“996”对自己的意义到底大不大。

如果加班是出于兴趣所在,是想要成长,那么累一点自己也觉得时间花得值。有时候则是因为工作机制的问题而导致的加班,则需要管理者深思。

996的讨论还在继续,你参与发声了吗?你的观点是什么?现在是996还是007?

作者: 虎牙

来源:西瓜君

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